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Actualités du SEFCA Non catégorisé
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Mobilité nationale et internationale
Vous êtes Apprenti, bénéficiez des conseils et bourses pour partir à l'étranger
Vous pouvez consulter le site d'ERASMUS pour plus d'informations.
Mobilité nationale et internationale
Les apprentis qui le souhaitent peuvent partir à l’étranger pendant leur contrat d’apprentissage pour étudier dans un centre de formation ou travailler dans une entreprise.
Quels sont les avantages de la mobilité internationale ?
Une période de mobilité à l’étranger permet à l’apprenti le développement de compétences linguistiques, des pratiques professionnelles, de compétences culturelles, la découverte culturelle d’un pays, le développement personnel, une immersion universitaire à l’étranger, la découverte de patrimoine, ...
Dans quels pays est-ce possible ?
En Europe ou à l’international, la mobilité est possible uniquement dans les zones classées en vigilance normale et vigilance renforcée (cf : site du ministère de l’Europe et des affaires étrangères).
En fonction du pays (Union Européenne ou non) et de la durée de période à l’étranger, les modalités diffèrent.
Pour tout renseignement complémentaire
- Interlocuteur du CFA : Laurent JAILLET
- Kits | Mobilité européenne ou internationale des alternants
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Quelques chiffres
Taux d'obtention des diplômes
Formation Taux de réussite 2021-2022 Taux de réussite 2022-2023 IUVV Diplôme National d'Oenologue 100% 100 % Licence Professionnelle Commercialisation des Vins et Oenotourisme 71% 75 % Licence Professionnelle Conduite Stratégique de l'Exploitation Vitivinicole 100% 100 % UFR Lettres et Philosophie Département Information Communication M2 Communication Numérique des Organisations (CNO) 100% 100 % Master 2 - Mention Information, Communication - Parcours Journalisme 100 % 100 % M2 Métiers du livre 100% 100 % UFR Sciences et Techniques Licence professionnelle Métiers du BTP : bâtiment et construction Parcours Conducteur de travaux pour le bâtiment 89 % 100 % Licence Professionnelle Mention Métiers de l'Informatique : Applications Web - Systèmes Intra / Internet pour l'Entreprise (LP MI) 100 % 100 % M2 Mention Informatique Parcours Base de Données Intelligence Artificielle (BDIA) 100% 100 % Master 2 - Mention Informatique - Parcours Image Intelligence Artificielle (IIA) 100 % Pas d'effectif Master 2 - Mention Chimie - Parcours Contrôle et Analyse Chimiques (CAC) 92 % 100 % Master 2 - Mention Electronique, Energie Electrique Automatique (EEA) - Parcours électronique 100 % 100 % Master 2 - Mention Chimie - Parcours Qualité, Environnement et Sécurité dans l'Industrie et les Services (QESIS) 100 % Pas d'effectif Master 2 Mathématiques pour l'Ingénierie, alGorithmique et Statistique (MIGS) 100 % 100 % Master 2 Mention Traitement du Signal et des Images Parcours Image Vision Pas ouverte en apprentissage 100 % UFR Sciences Vie Terre, Environnement Licence Professionnelle Mention Agronomie - Spécialité Agriculture, Durabilité, Nouvelles Technologies (ADNT) 100 % Licence Professionnelle Mention Métiers de la protection et de la gestion de l'environnement - Spécialité Dépollution, Production et Gestion durable des Eaux (LP DPGE) 100 % 100 % Master 2 - Mention Biologie Santé Parcours Management et Innovation en Biotechnologies (MIB) 100 % 100 % Master 2 Mention Mention Biologie Santé - Parcours Nutrition-Santé (NS) 100 % 100 % Master 2 Mention Nutrition et sciences des aliments Parcours Alimentation, Agro-Alimentaire, Développement Durable (A3DD) 100 % 100 % Taux d'insertion des apprentis sur l'année 2022 - 2023
Formation Nombre d'apprenants Nombre de répondants Taux de participation Taux d'insertion des répondants Taux d'insertion des répondants sur les métiers visés par la formation Taux de poursuite d'études répondants IUVV Diplôme National d'Oenotourisme 2ème année 20 8 40 % 75 % 75 % 0 % Licence Professionnelle Mention Commercialisation des Produits Alimentaires parcours Commerce des Vins et Oenotourisme (LP CVO) Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Licence Professionnelle Mention Gestion des Organisations Agricoles et Agroalimentaires Parcours Conduite Stratégique de l'Exploitation Vitivinicole (LP CSEV) 20 7 35 % 100 % 84,71 % 0 % UFR Lettres & philosophie Département Information Communication Master 2ème année Mention Information Communication parcours Communication Numérique des Organisations (Master CNO) 10 4 40 % 50 % 50 % 0 % Master 2ème année Mention Lettres Parcours Métiers du Livre Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Master 2 Mention Information-Communication Parcours Journalisme 5 1 20 % Non significatif Non significatif Non significatif UFR Sciences et Techniques Licence Professionnelle - Métiers du BTP : bâtiment et construction Parcours Conducteur de travaux pour le bâtiment 13 4 30,77 % 100 % 100 % 50 % Licence Professionnelle Mention Métiers de l'Informatique : Applications Web parcours Systèmes Intra/internet pour l'Entreprise (LP MI) 6 1 15 % 16,67 % Non significatif Non significatif Master 2ème année Mention Chimie Parcours Contrôle et Analyse Chimiques (Master CAC) 11 5 45,45 % 100 % 100 % Master 2ème année Mention Informatique Parcours Bases de Données Intelligence Artificielle (BDIA) 20 10 50 % 80 % 80 % 0 % Master 2 Mention Traitement du Signal et des Images Parcours Image Vision 1 1 100 % 100 % 100 % 0 % UFR Sciences de la Vie et de la Terre, Environnement Licence Professionnelle Mention Métiers de la Protection et de la Gestion de l'Environnement Parcours Dépollution, Production et Gestion durable des Eaux (LP DPGE) 14 3 21,43 % 100 % 100 % 0 % Master 2ème année Mention Mathématiques et Applications Parcours Mathématiques pour l'Ingénierie, alGorithmique, Statistique (MIGS) 8 6 75 % 100 % 100 % 16,67 % Master 2ème année année Mention Biologie Santé Parcours Management et Innovation en Biotechnologies (Master MIB) 11 1 9,09 % Non significatif Non significatif Non significatif Master 2ème année Mention Nutrition et sciences des aliments Parcours Alimentation, Agro-Alimentaire, Développement Durable (A3DD) 5 1 20 % Non significatif Non significatif Non significatif Master 2ème année Mention Nutrition et Sciences des aliments parcours Nutrition-Santé (Master NS) Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Données insuffisantes Taux de satisfaction des apprenants (session 2023-2024)
Formation Taux de retours en % Taux de satisfaction par formation en % IUT Dijon-Auxerre-Nevers BUT 2 informatique Réalisation d'Applications : Conception, Développement, Validation (RA-CDV) Dijon 67 % 93 % BUT 2 informatique Réalisation d'Applications : Conception, Développement, Validation (RA-CDV) Nevers 71 % 98 % BUT 3 informatique Réalisation d'Applications : Conception, Développement, Validation (RA-CDV) Dijon 85 % 88 % BUT 3 informatique Réalisation d'Applications : Conception, Développement, Validation (RA-CDV) Nevers 75 % 94 % IUVV DIPLÔME NATIONAL D’ŒNOLOGUE 1ère Année 62 % 94 % DIPLÔME NATIONAL D’ŒNOLOGUE 2ème Année 40 % 92 % Licence professionnelle Mention Commercialisation des produits alimentaires Parcours COMMERCE DES VINS ET OENOTOURISME (CVO) 50 % 46 % Licence Professionnelle Mention Gestion des Organisations Agricoles et Agroalimentaires Parcours CONDUITE STRATEGIQUE DE L'EXPLOITATION VITIVINICOLE (CSEV) 38 % 79 % IUT du Creusot BUT 2 Mesures Physiques Parcours Matériaux et Contrôles Physico-Chimiques 43 % 79 % BUT 3 Mesures Physiques Parcours Matériaux et Contrôles Physico-Chimiques 50 % 86% UFR Lettres et Philosophie Département Information-Communication Master 2ème Année Mention Information Communication - Parcours Communication Numérique des Organisations 35 % 88 % Master 2ème Année Mention Information, Communication Parcours Journalisme 40 % 95 % Master 2ème Année Mention Lettres Parcours Métiers du livre 86 % 83 % UFR Sciences et Techniques Licence Professionnelle Mention Métiers de l'Informatique : Applications Web Parcours Systèmes Intra / Internet pour l'Entreprise (LP MI) 29 % 90 % Licence Professionnelle Métiers du BTP : Bâtiment et construction Parcours Conducteur de travaux pour le bâtiment 45 % 73 % Licence Professionnelle Industries Pharmaceutiques Cosmétologiques et de Santé : Gestion Production et Valorisation Parcours Parcours Contrôle Procédés Qualité 50 % 92 % Master 1ère Année Mention Informatique - Parcours Bases de Données Intelligence Artificielle (BDIA) & Image Intelligence Artificielle (IIA) 80 % 88 % Master 2ème Année Mention Informatique Parcours Image Intelligence Artificielle 100 % 79 % Master 2ème Année Mention Informatique Parcours Bases de Données Intelligence Artificielle (BDIA) 34 % 86 % Master 2ème Année Mention Chimie Parcours Contrôle et Analyse Chimiques (CAC) 82 % 96 % Master 2ème Année Mention Chimie Parcours Qualité, Environnement et Sécurité dans l'Industrie et les Services (QESIS) 94 % 89 % Master 2ème Année Mention Mathématiques et Applications Parcours Mathématiques pour l'Ingénierie, alGorithmique, Statistique (MIGS) 86 % 80 % Master 2ème Année Mention Électronique,Energie Electrique Automatique Parcours électronique (EEA) 33 % 83 % Master 2 Traitement du Signal et des Images Parcours Image Vision 100 % 40 % UFR Sciences de la Vie et de la Terre, Environnement Licence professionnelle Mention Métiers de la protection et de la gestion de l'environnement - Parcours Dépollution, Production et Gestion durable des Eaux (DPGE) 50 % 100 % Master 2ème Année Mention Biologie Santé Parcours Management et Innovation en Biotechnologies (MIB) 46 % 85 % Master 2ème Année Mention Nutrition et sciences des aliments Parcours Alimentation, Agro-Alimentaire, Développement Durable (A3DD) 100 % 67 % Master 2ème année Mention Biologie Santé Parcours Nutrition-Santé (NS) 80 % 89 % Master 2 Biologie Agrosciences Parcours Aliments Microbiologie Assurance Qualité (AMAQ) 67 % 93 % Taux de rupture (2023-2024)
Formation Taux de rupture en % Taux de rupture sèche en % IUT Dijon-Auxerre-Nevers BUT 2 informatique Réalisation d'Applications : Conception, Développement, Validation (RA-CDV) Dijon 11,11 11,11 BUT 2 informatique Réalisation d'Applications : Conception, Développement, Validation (RA-CDV) Nevers 0,00 0,00 BUT 3 informatique Réalisation d'Applications : Conception, Développement, Validation (RA-CDV) Dijon 2,50 2,50 BUT 3 informatique Réalisation d'Applications : Conception, Développement, Validation (RA-CDV) Nevers 0,00 0,00 IUT du Creusot BUT 2 Mesures Physiques Parcours Matériaux et Contrôles Physico-Chimiques 0,00 0,00 BUT 3 Mesures Physiques Parcours Matériaux et Contrôles Physico-Chimiques 0,00 0,00 IUVV Diplôme National d'Oenologue 1ère Année 18,18 9,09 Diplôme National d'Oenologue 2ème Année 5,00 0,00 Licence professionnelle Mention Commercialisation des produits alimentaires Parcours Commerce des Vins et Oenotourisme (CVO) 18,75 18,75 Licence Professionnelle Mention Gestion des Organisations Agricoles et Agroalimentaires Parcours Conduite Stratégique de l'Exploitation Vitivinicole (CSEV) 18,75 12,50 UFR Lettres et Philosophie Département Information-Communication Master 2ème Année Mention Information Communication - Parcours Communication Numérique des Organisations 11,70 5,88 Master 2ème Année Mention Information, Communication Parcours Média et création Numérique 0,00 0,00 Master 2ème Année Mention Lettres Parcours Métiers du livre 14,28 14,28 UFR Sciences et Techniques Licence Professionnelle Mention Métiers de l'Informatique : Applications Web Parcours Systèmes Intra / Internet pour l'Entreprise (LP MI) 0,00 0,00 Licence Professionnelle Métiers du BTP : Bâtiment et construction Parcours Conducteur de travaux pour le bâtiment 14,28 7,14 Licence Professionnelle Industries Pharmaceutiques Cosmétologiques et de Santé : Gestion Production et Valorisation Parcours Parcours Contrôle Procédés Qualité 0,00 0,00 Master 1ère Année Mention Informatique - Parcours Bases de Données Intelligence Artificielle (BDIA) & Image Intelligence Artificielle (IIA) 3,33 3,33 Master 2ème Année Mention Informatique Parcours Image Intelligence Artificielle 0,00 0,00 Master 2ème Année Mention Informatique Parcours Bases de Données Intelligence Artificielle (BDIA) 0,00 0,00 Master 2ème Année Mention Chimie Parcours Contrôle et Analyse Chimiques (CAC) 5,88 0,00 Master 2ème Année Mention Chimie Parcours Qualité, Environnement et Sécurité dans l'Industrie et les Services (QESIS) Pas d'effectif Pas d'effectif Master Mention Chimie Parcours Transition Metals in Molelcular Chemistry (T2MC) NS NS Master 2ème Année Mention Mathématiques et Applications Parcours Mathématiques pour l'Ingénierie, alGorithmique, Statistique (MIGS) 0,00 0,00 Master 2ème Année Mention Électronique,Energie Electrique Automatique Parcours électronique (EEA) 0,00 0,00 Master 2 Traitement du Signal et des Images Parcours Image Vision 0,00 0,00 UFR Sciences de la Vie et de la Terre, Environnement Licence professionnelle Mention Métiers de la protection et de la gestion de l'environnement - Parcours Dépollution, Production et Gestion durable des Eaux (DPGE) 0,00 0,00 Master 2ème Année Mention Biologie Santé Parcours Management et Innovation en Biotechnologies (MIB) 0,00 0,00 Master 2ème Année Mention Nutrition et sciences des aliments Parcours Alimentation, Agro-Alimentaire, Développement Durable (A3DD) 0,00 0,00 Master 2ème année Mention Biologie Santé Parcours Nutrition-Santé (NS) 20,00 10,00 Master 2 Biologie Agrosciences Parcours Aliments Microbiologie Assurance Qualité (AMAQ) 0,00 0,00 Le devenir des apprentis de nos premières sessions (2022-2023) :
Taux de poursuite d'études
- M1 BDIA : 100%
- DNO 1 : 100%
- BUT 2 MP : 100 %
- BUT 2 Informatique : 100 %
Consulter plus d'indicateurs :
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Bilan VAE
En 2023 vous avez été 59 a avoir été accompagnés par nos services.
Nos certifications les plus demandées
INTITULE CERTIFICATION JURYS Licence Professionnelle - Mention Administration et Sécurité des Systèmes et des Réseaux - Parcours Gestionnaire de Système Informatique d'Entreprise (GSIE) 8 Licence Professionnelle Mention Management des Activités Commerciales - Parcours Management des Activités Commerciales (MACOM) 4 Licence Professionnelle Mention Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi - Parcours Formateur en Milieu Professionnel 4 Licence Professionnelle Mention Management et Gestion es Organisations - Parcours Management de Projet PMO : Création, reprise, développement et direction de PMO 3 Licence Professionnelle Mention Commerce et Distribution / Parcours DistriSup Management 3 Licence Professionnelle Mention Métiers du Commerce International - Parcours Management and International Business (MIB) 3 Licence Professionnelle Mention Métiers de la GRH - Parcours Assistant GRH 3 Licence Professionnelle Mention Métiers de la GRH - Parcours Gestion de la Paie et du Social 2 Licence Professionnelle Mention Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement (QHSSE) 2 Licence Professionnelle Mention Assurance, Banque Finance - Parcours Chargé de Clientèle Bancassurance - Marché des Particuliers 1 Licence Professionnelle Mention Maintenance et Technologie : Contrôle Industriel - Parcours Contrôle non Destructif des Matériaux et des Structures (CNDMS) 1 Licence Professionnelle Mention Management des Activités Commerciales - Parcours Management Technico-Commercial (MTC) 1 Licence Professionnelle mention Bio-Industries et Biotechnologies / Parcours Culture de Tissus et de Cellules et Biologie Moléculaire (CTCBM) 1 Licence Professionnelle Mention Métier du BTP Génie civil et Construction - Parcours Conduite de travaux et Développement Durable dans le Bâtiment (CTDDB) 1 Licence Professionnelle Métiers du Notariat 1 Licence Mention STAPS - Parcours Activité Physique Adaptée et Sante (APAS) 1 Licence Mention STAPS - Parcours Entrainement Sportif (ES) 1 Master Mention Sciences de l’Éducation - Parcours Conseiller, Consultant, Responsable de Formation (CCRF) 2 Master Mention Nutrition et Sciences des Aliments - Parcours Nutrition-Santé 2 Master Mention MEEF Encadrement Educatif - Parcours Conseiller Principal d'Education (CPE) 2 Master - Mention Information, Communication - Parcours Communication Numérique des Organisations (CNO) 1 Master Mention Electronique, Energie électrique, Automatique - Parcours Electronique (EEA) 1 Master Mention Activités Physiques Adaptées et Santé (APAS) - Parcours Réadaptation, Rééducation et Platicité de la Fonction Motrice (RRPFM) 1 Master MentionDroit des Affaires - Parcours Droit Fiscal 1 Master Mention Gestion des Ressources Humaines - Parcours Gestion des Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise (GRH et RSE) 1 Diplôme National d'Œnologue (DNO) 3 Nos jurys
59 jurys avec un taux de validations totales de 75 % et 23 % de validations partielles (2 % de refus de validation).
Votre satisfaction à l'issue de la démarche VAE
Vous êtes 100% à avoir été satisfait par nos prestations.
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Droits et devoirs des apprentis
DROITS DES APPRENTIS :
Vu le Code de l’Education,
Vu le Code du Travail portant organisation de la formation professionnelle tout au long de la vie dans le cadre de l’éducation permanente,
Vu la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel,
Les apprentis sont des salariés à part entière.
À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise leur est applicable dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés :
- La durée du travail est celle appliquée dans l’entreprise qui emploie l’apprenti, sauf concernant les mineurs pour lesquelles une règlementation spécifique s’applique.
- La rémunération est fixée selon la réglementation en vigueur conformément aux éléments du Centre d’Enregistrement et de Révision des Formulaires Administratifs.
Ils bénéficient également :
- Des mêmes protections sociales que les autres salariés en cas de maladie, arrêt de travail, accident de trajet, y compris pendant le temps passé à l'université.
- D’une période probatoire de 45 jours consécutifs ou non de formation pratique en entreprise pendant laquelle l’employeur ou l’apprenti peuvent rompre unilatéralement le contrat sans justifier de motif pour un contrat d’apprentissage.
- Du remboursement des soins et du versement d'indemnités journalières
- De l’éventuelle prise en charge par l'employeur des frais de transports en commun domicile / lieu de travail à hauteur de 50% dans les mêmes conditions que les autres salariés.
- Des mêmes droits à repos et à congés que les autres salariés de l'entreprise à prendre pendant les périodes en entreprise.
- Dans le mois qui précède l'examen, d'un congé supplémentaire de 5 jours rémunéré pour la préparation des épreuves.
- D’une autorisation d’absence exceptionnelle pour la journée d’appel de préparation à la défense. Cette journée est rémunérée pour tout salarié ou apprenti. Des dispositions conventionnelles : ancienneté, 13ème mois .... Sous réserve de remplir les conditions requises.
- De la réglementation relative à la sécurité et à la santé du travailleur (pour les mineurs une réglementation spécifique s’applique).
- De la capitalisation de ses années de formation comme des années pleines à valoir sur sa retraite.
- D'une visite médicale lors de votre embauche avec le médecin du travail, ou tout autre professionnel de santé.
- De l’accompagnement au sein de l’entreprise par un maitre d’apprentissage.
A tout moment, vous pouvez solliciter une visite avec la médecine du travail, dans le cadre d'un problème de santé qui perturbe votre travail ou si celui-ci a des conséquences sur votre santé ; ou pendant un arrêt de travail afin de faciliter la reprise.
OBLIGATIONS DES APPRENTIS
Les apprentis s'engagent à :
- S'inscrire à l'université
- Réaliser les missions confiées par l’employeur en se conformant aux instructions données.
- Adopter un comportement professionnel de nature à éviter les erreurs ou négligences répétées.
- Respecter la discipline et les directives de leurs supérieurs hiérarchiques.
- Respecter le règlement intérieur de l'entreprise, du SEFCA et de la ou des composantes dans lesquelles se déroulent la formation.
- Prendre soin et respecter le matériel mis à disposition par l’employeur ou du centre de formation ou du CFA uB le cas échéant.
- Tenir à jour le livret d’apprentissage.
- Suivre la formation avec assiduité : assister aux enseignements, travaux dirigés, travaux pratiques, se présenter aux contrôles des connaissances et aux épreuves de l'examen.
- Respecter les horaires de travail
L’apprenti est soumis à un devoir de loyauté et ne doit pas porter atteinte aux intérêts de l’entreprise en commettant des actes de concurrence déloyale. L’apprenti peut éventuellement être tenu à une obligation de discrétion et de confidentialité. Il est tenu à un devoir de réserve, notamment dans le cadre du service public.
A cet égard, il est rappelé que l’exclusion définitive d’un apprenti prononcée par le centre de formation ou par le CFA uB, constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement pour motif personnel par l’employeur.
Si une partie de l’apprentissage se déroule dans un autre pays, la réglementation du pays d’accueil en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail, la rémunération, la durée du travail et le repos hebdomadaire et les jours fériés s’appliquent.
Dans ce cas, un rapprochement avec la sécurité sociale française ainsi que la mutuelle le cas échéant est indispensable avant le départ à l’étranger afin de bénéficier des recommandations du service compétent en la matière.
L’apprenti accepte et signe la chartre informatique de l’uB et se conforme aux obligations et prescriptions applicables au sein de l’université de Bourgogne sous peine de se voir interdire l’accès aux locaux ou outils mis à dispositions des apprentis. Il est également soumis à l’application des mesures sanitaires préventives liées aux épidémies pouvant survenir (Covid19…) et au respect de la chartre des normes sanitaires applicable au sein de l’uB.
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Citoyenneté
Qu’est-ce que la citoyenneté ?
La citoyenneté est le fait qu’un pays ou un État reconnaisse une personne comme citoyen c’est-à-dire membre d’un pays.
Le citoyen détient des droits et des devoirs au sein d’un pays.
Un citoyen français bénéficie ainsi de tous les droits garantis par l’État, et plus spécifiquement garantit par la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen. Le citoyen en échange de ces droits, a des devoirs envers l’État et la République.
Le lien entre nationalité et citoyenneté a été plus atténué en Europe. En effet, tous les citoyens des pays membres de l’Union Européenne peu importe leur nationalité peuvent être élus et votés car ils sont citoyens européens.
La citoyenneté garantit également aux individus la possibilité de participer à la vie politique et citoyenne du pays (devenir un élu, adhérer à un parti politique, s’engager dans une association, adhérer à un syndicat, etc.)
Pour plus d’informations, télécharger le Livret du citoyen du gouvernement et consulter le site vie publique du gouvernement
Pour les apprenants de l'université de Bourgogne, vous pouvez consulter la page "reconnaissance de mon engagement" de l'uB.
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Les droits et les devoirs des alternants
DROITS DES ALTERNANTS :
Vu le Code de l’Education,
Vu le Code du Travail portant organisation de la formation professionnelle tout au long de la vie dans le cadre de l’éducation permanente,
Vu la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel,
Les alternants (en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage), sont des salariés à part entière.
À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise leur est applicable dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés :
- La durée du travail est celle appliquée dans l’entreprise qui emploie l’alternant, sauf concernant les mineurs pour lesquelles une règlementation spécifique s’applique.
- La rémunération est fixée selon la réglementation en vigueur conformément aux éléments du Centre d’Enregistrement et de Révision des Formulaires Administratifs.
Ils bénéficient également :
- Des mêmes protections sociales que les autres salariés en cas de maladie, arrêt de travail, accident de trajet, y compris pendant le temps passé à l'université.
- D’une période probatoire de 45 jours consécutifs ou non de formation pratique en entreprise pendant laquelle l’employeur ou l’apprenti peuvent rompre unilatéralement le contrat sans justifier de motif pour un contrat d’apprentissage, variable pour un contrat de professionnalisation en fonction de la qualification professionnelle et de la durée du contrat.
- Du remboursement des soins et du versement d'indemnités journalières
- De l’éventuelle prise en charge par l'employeur des frais de transports en commun domicile / lieu de travail à hauteur de 50% dans les mêmes conditions que les autres salariés.
- Des mêmes droits à repos et à congés que les autres salariés de l'entreprise à prendre pendant les périodes en entreprise.
- Dans le mois qui précède l'examen, d'un congé supplémentaire de 5 jours rémunéré pour la préparation des épreuves pour les apprentis.
- D’une autorisation d’absence exceptionnelle pour la journée d’appel de préparation à la défense. Cette journée est rémunérée pour tout salarié ou apprenti. Des dispositions conventionnelles : ancienneté, 13ème mois .... Sous réserve de remplir les conditions requises.
- De la réglementation relative à la sécurité et à la santé du travailleur (pour les mineurs une réglementation spécifique s’applique).
- De la capitalisation de ses années de formation comme des années pleines à valoir sur sa retraite.
- D'une visite médicale lors de votre embauche avec le médecin du travail, ou tout autre professionnel de santé.
- Pour les alternants en contrat d’apprentissage : de l’accompagnement au sein de l’entreprise par un maitre d’apprentissage et tuteur en entreprise pour les apprenants en contrat de professionnalisation.
A tout moment, vous pouvez solliciter une visite avec la médecine du travail, dans le cadre d'un problème de santé qui perturbe votre travail ou si celui-ci a des conséquences sur votre santé ; ou pendant un arrêt de travail afin de faciliter la reprise.
OBLIGATIONS DES ALTERNANTS
Les alternants s'engagent à :
- S'inscrire à l'université
- Réaliser les missions confiées par l’employeur en se conformant aux instructions données.
- Adopter un comportement professionnel de nature à éviter les erreurs ou négligences répétées.
- Respecter la discipline et les directives de leurs supérieurs hiérarchiques.
- Respecter le règlement intérieur de l'entreprise, du SEFCA et de la ou des composantes dans lesquelles se déroulent la formation.
- Prendre soin et respecter le matériel mis à disposition par l’employeur ou du centre de formation ou du CFA uB le cas échéant.
- Pour les alternants en contrat d’apprentissage : tenir à jour le livret d’apprentissage.
- Suivre la formation avec assiduité : assister aux enseignements, travaux dirigés, travaux pratiques, se présenter aux contrôles des connaissances et aux épreuves de l'examen.
- Respecter les horaires de travail
L’alternant est soumis à un devoir de loyauté et ne doit pas porter atteinte aux intérêts de l’entreprise en commettant des actes de concurrence déloyale. L’alternant peut éventuellement être tenu à une obligation de discrétion et de confidentialité. Il est tenu à un devoir de réserve, notamment dans le cadre du service public.
A cet égard, il est rappelé que l’exclusion définitive d’un apprenti ou alternant prononcée par le centre de formation ou par le CFA uB, constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement pour motif personnel par l’employeur.
Si une partie de l’alternance se déroule dans un autre pays, la réglementation du pays d’accueil en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail, la rémunération, la durée du travail et le repos hebdomadaire et les jours fériés s’appliquent.
Dans ce cas, un rapprochement avec la sécurité sociale française ainsi que la mutuelle le cas échéant est indispensable avant le départ à l’étranger afin de bénéficier des recommandations du service compétent en la matière.
L’apprenant accepte et signe la chartre informatique de l’uB et se conforme aux obligations et prescriptions applicables au sein de l’université de Bourgogne sous peine de se voir interdire l’accès aux locaux ou outils mis à dispositions des apprenants. Il est également soumis à l’application des mesures sanitaires préventives liées aux épidémies pouvant survenir (Covid19…) et au respect de la chartre des normes sanitaires applicable au sein de l’uB.
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Aides financières spécifiques aux apprentis
Déduction d'impôts :
Les salariés peuvent choisir de déduire leurs frais professionnels liés à la formation de leurs revenus imposables, plutôt que d'appliquer l'abattement forfaitaire de 10%.
S'adresser au Centre des Impôts pour plus d'informations.
Aide au logement MOBILI-JEUNE / Action Logement :
En tant que jeune en formation en alternance, le déménagement induit par l’entrée dans un nouveau cursus engendre des frais (trouver le fournisseur d'électricité et de gaz le plus abordable, louer un camion ou faire appel à un service de déménagement, etc). Ainsi, pour participer à ces frais souvent élevés, qui représentent un obstacle pour les jeunes alternants, l’aide Mobili-jeune arrive en renfort. Il revient de se renseigner auprès de l’entreprise pour savoir si elle cotise bel et bien auprès d’Action Logement pour bénéficier de cette aide. Pour les autres frais liés au logement, telle la box internet, les alternants devront en revanche comparer les offres s’ils souhaitent réduire leurs factures.
Moins de 26 ans :
Pour les moins de 26 ans, déménager dans un nouveau logement implique de nombreuses préoccupations (comparer les logements en terme de prix et distance, se renseigner les assurances habitations, préparer le dépôt de garantie en plus du versement anticipé des loyers, etc). Il faudra également prévoir une liste de documents à fournir au bailleur, ou à l’agence immobilière (notamment prouvant sa solvabilité au propriétaire) avant de pouvoir envisager tout état des lieux dans le logement. C’est pourquoi Visale vient comme support aux étudiants dans leurs démarches grâce à un garant sécurisé.
Aide au permis pour les plus de 18 ans :
Les CFA sont susceptibles d’accompagner financièrement les personnes dans le cadre de la préparation de leur permis de conduire, par la gestion d’une aide déléguée par les OPCO : se renseigner directement auprès du CFA de l'université de Bourgogne : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour en savoir plus sur les aides aux apprentis :
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Composition du CFA
- Directeur du CFA : Philippe THOMAS
- Responsable administratif : Lahcen LEMKAK
- Responsable financière : Perrine DIDI
- Coordonnateur technique-apprentissage : Laurent JAILLET
- Chargé·e·s d’animation et d'ingénierie de formation et chargé·e·s de formation
- Chargé d’ingénierie qualité : Julien MARINELLI
- Chargée de communication : Céline LEGOUX
- Référente handicap : Lucie BONOT
- Référent mobilité nationale et internationale : Laurent JAILLET
- Les composantes de l'université proposant des formations via le CFA de l'université de Bourgogne : directeur·rice·s de composantes et responsables pédagogiques
Répartition du suivi par composantes
IUVV- Chargée d’animation et d'ingénierie de formation : Sandrine CARNIO
- Chargée de gestion de formation : Anne-Marie FLACK
LETTRES ET PHILOSOPHIE- Chargée d'animation et d’ingénierie de formation : Lucie BONOT
- Chargée de gestion de formation : Laetitia TERREAU
SCIENCES ET TECHNIQUES- Chargé·e·s d'animation et d'ingénierie de formation : Emmanuel SALEUR / Sandrine CARNIO
- Chargées de gestion de formation : Claire GUICHARD / Laurence RIGAUD
IUT LE CREUSOT- Chargée d’animation et d'ingénierie de formation : Anne JORROT DEBEAUFORT
- Chargées de gestion de formation : Hélène PRETET / Maud TALBI
SVTE- Chargée d’animation et d'ingénierie de formation : Yvelise JOSEPH
- Chargée de gestion de formation : Hélène PRETET
IUT Dijon-Auxerre
- Chargées d’animation et d'ingénierie de formation : Fiona BOUROGA / Nathalie PIOUD
- Chargées de gestion de formation : Laurence RIGAUD / Maud TALBI
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Aides au handicap
Vous êtes en situation de handicap ?
Pour votre formation, il est possible de mettre en place des mesures spécifiques selon votre situation. Pour ce faire, merci de prendre contact avec notre référente handicap :
Lucie BONOT : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Plus d'informations sur la page uB-Link de l'université.
Aller plus loin
Consultez la rubrique Étudiants en situation de handicap sur le site etudiants.gouv.fr : vous y trouverez de nombreuses informations sur l’accessibilité des lieux d’études, votre vie quotidienne et des guides pour votre orientation et votre insertion professionnelle.
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Les apprentis
Article en cours de rédaction
