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Alternance
L'alternance permet de conjuguer l'acquisition de compétences professionnelles en entreprise et l'acquisition de connaissances, techniques et méthodes issues de la recherche à l'université.
UNE INFORMATION, UN CONSEIL :
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Trois dispositifs :
- Le contrat d'apprentissage : pour les moins de 30 ans ou pour les futurs créateurs et repreneurs d'entreprises.
- Le contrat de professionnalisation : pour les jeunes de 16 à 25 ans, ou demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
- La période de professionnalisation : pour les salariés en CDI dans les secteurs public et privé.
Rythme de l'alternance :
Le SEFCA transmet à l’entreprise un calendrier des périodes de cours et un programme de formation avant le démarrage de la formation.
Le rythme de l’alternance est propre à chaque formation. Il est déterminé en concertation avec les professionnels du secteur de manière à optimiser les apprentissages en centre de formation et en entreprise.
Exemples de rythmes d’alternance :
- 2 jours à l’université et 3 jours en entreprise si les salariés travaillent principalement sur la Bourgogne
- Semaines complètes de formation
- 15 jours à l’université et 15 jours en entreprise
