Financement

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Quelle que soit la situation du stagiaire, le SEFCA apporte son aide dans la recherche de financement de son projet.

La formation continue est financée principalement par l'État, les régions et les entreprises.

Selon son statut professionnel, différents dispositifs permettent de financer sa formation.

Salarié | Demandeur d'emploi | Travailleur non-salarié | Moins de 26 ans | Financement individuel

Salarié :

Secteur du privé :

• Compte Personnel de Formation (CPF)
  Ce dispositif permet au salarié de se constituer un capital formation qu'il pourra utiliser à son initiative, en accord avec l'employeur.

• Projet de Transition Professionnelle (PTP)
  À l'initiative du salarié, ce dispositif permet de se perfectionner professionnellement, de changer d’activité ou de secteur professionnel, d’acquérir une nouvelle qualification ou une qualification supérieure.

• Congé de Formation Professionnelle (CFP)
  À l'initiative du salarié, ce dispositif lui permet de suivre une formation professionnalisante.

• Pro-A
  À l'initiative du salarié ou de l'employeur, ce dispositif favorise, par des actions alternant théorie et pratique, le maintien dans l’emploi des salariés en CDI.
• Plan de Développement des Compétences
  Ce dispositif regroupe l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur à destination de ses salariés.

• Congé VAE

Si vous obtenez un avis favorable de recevabilité pour engager votre démarche de VAE, il vous faudra la contractualiser auprès du SEFCA.
Quel que soit votre statut (salarié, demandeur d’emploi, travailleur non salariés…), un conseiller vous expliquera les démarches à effectuer pour obtenir le financement de votre VAE dans la mesure du possible.

La démarche de Validation des Acquis de l’Expérience a un coût variant entre 2200€ et 2800€ (entre 1500€ et 1900€ pour les personnes ne bénéficiant d’aucune prise en charge), auquel s’ajoutent les droits d’inscription universitaire du diplôme. Des prises en charge peuvent être demandées (Conseils régionaux, pôle emploi, employeur, OPCO, …).

Attention : en cas de validation partielle avec recommandation de suivre les cours pour valider la certification, un coût supplémentaire sera appliqué.

Secteur du public :

• Compte Personnel de Formation (CPF)
  Ce dispositif est une modalité d’accès à la formation, à l'initiative du salarié de l’agent avec accord de l’administration, permettant de bénéficier d’actions de formation professionnelles, rémunérées ou indemnisées, hors temps de travail ou sur temps de travail. (changement de place)

Pour plus d'informations, vous pouvez aller consulter le site de la fonction publique  et celui de la fonction publique territoriale.

Demandeur d'emploi :

Plusieurs dispositifs d'aide à la formation sont proposés par Pôle Emploi. Se renseigner auprès de son conseiller Pôle Emploi pour plus d'informations.

Travailleur non-salarié :

Le Fond d'Assurance Formation (FAF) et l'Opérateur des Compétences (OPCO) financent la formation professionnelle continue pour l'ensemble des travailleurs non-salariés (indépendant, professionnel libéral, commerçant, artisan, agriculteur, chef d'entreprise...).

Chaque OPCO et FAF fixent leurs propres critères et modalités de prise en charge. Se renseigner directement auprès de ses organismes pour plus de détails.

Financement individuel :

En l'absence de prise en charge, les frais de formation restent à la charge du stagiaire.

Dans ce cas précis, le montant de ces frais de formation bénéficient d'un tarif spécial. Un contrat de formation est alors conclu entre le SEFCA et le stagiaire.
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