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Service Commun de Formations Continue et par Alternance - SEFCA

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  • Nos formations en apprentissage niveau Bac +5

    LOGO iuvv jpeg couleur 2019IUVV (Institut Universitaire de la Vigne et du Vin)

     

    Diplôme National d'Oenologue en 2 ans

     En alternance sur les 2 années

    2ème année en alternance uniquement

     

    logo URF Lettres

    UFR Lettres et Département INFO COM

     

    Master Mention Information, Communication

    Parcours Journalisme

    Alternance sur les deux années

    Alternance sur la deuxième année

    Parcours Communication Numérique des Organisations (CNO)

     Alternance sur les deux années

     Alternance sur la deuxième année

     Master 2 - Mention Lettres - Parcours Métiers du Livre

    LOGO sciences techniques jpeg couleur 2019UFR Sciences et Techniques

     

    Master - Mention Informatique 

    Parcours Bases de Données Intelligence Artificielle (BDIA) & Image Intelligence Artificielle (IIA)

    Alternance sur les deux années

     Deuxième année

    Parcours Base de Données Intelligente Artificielle (BDIA)

     Parcours Image Intelligence Artificielle (IIA)

    Master 2 - Mention Chimie

    Parcours Contrôle et Analyse Chimiques (CAC)

     Parcours Qualité, Environnement et Sécurité dans l'Industrie et les Services (QESIS)

    Parcours Transition Metals in Molecular Chemistry (MT2MC)

     

     Master 2 - Mention Electronique, Energie Electrique Automatique (EEA) - Parcours électronique

     

    Master 2  - Mention Mathématiques et Applications - Parcours Mathématiques pour l'Ingénierie, alGorithmique, Statistique (MIGS)

     

    Master 2  - Mention Traitement du Signal et des Images - Parcours Images Vision

     

    Master 2 Mention Physique fondamentale et applications - Parcours Physics, Photonics & Nanotechnology (PPN)

    LOGO SVTE coulSciences Vie, Terre et Environnement (SVTE)

     

    Master 1ère année Mention Biodiversité, Ecologie, Evolution - Parcours BCA – Biodiversité et Changements Anthropiques : Écologie, Évolution, Gestion

    Master 2 - Mention Biologie Santé

    Parcours Management et Innovation en Biotechnologies (MIB)

    Parcours Nutrition-Santé (NS)

    Master 2 Mention Biologie, agrosciences

    Parcours Alimentation, Agro-Alimentaire, Développement Durable (A3DD)

    Parcours ALIMENT MICROBIOLOGIE ASSURANCE QUALITE (AMAQ)

    Parcours Biotechnologie, Biologie des Interactions Plantes-Microorganismes et agroEnvironnement (M2 B2IPME)

    Lire la suite : Nos formations en apprentissage niveau Bac +5

  • Procédure Pénale Les investigations de l’enquête et de l’instruction Principes et Actualités

    Disponible en présentiel et à distanciel

    Diplôme proposé par l’UFR Droit, Sciences Économique et Politique  

    Inscriptions à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

     Responsable pédagogique en charge de la formation : M.me CAPPELLO Aurélie

    Rythme

    3h30

    Dates

    Le 02/04/2025 de 9h30 à 13h

    Lieu

    UFR DSEP, Dijon

    Tarif

    450,00 €

     Points forts de nos formations

    • Point fort 1 : L’universitaire qui interviendra pour dispenser cette formation est Maître de conférences, auteur d’une thèse en droit pénal.
    • Point fort 2 : La formation dispensée offrira au professionnel une remise à niveau sur les thèmes traités.
    • Point fort 3 : La formation dispensée permettra aux professionnels d’acquérir une maîtrise de l’actualité législative et jurisprudentielle.

    .Qui peut s'inscrire ?

    L’action courte se greffe à un Master 2 destiné à des étudiants en formation initiale. Le public concerné par l’action courte est les professionnels du droit, tout particulièrement les avocats.

    Pré-requis

    L’action courte est ouverte à la fois aux professionnels qui souhaiteraient découvrir ou redécouvrir la matière et à ceux qui souhaiteraient perfectionner leurs compétences et actualiser leurs connaissances.

    Objectifs

    A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :

    • Objectif 1. De maîtriser les principales réformes législatives intervenues les trois dernières années et portant sur les investigations de l’enquête et de l’instruction (ex : Loi n° 2021-1729 du 22/12/2021 pour la confiance dans l’institution judiciaire, loi n° 2023-1059 du 20/11/2023 d’orientation et de programmation du ministère de la justice 2023-2027, loi n° 2024-364 du 22/04/2024 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne…).
    • Objectif 2. D’être au fait de l’actualité jurisprudentielle dans le domaine des investigations de l’enquête et de l’instruction.
    • Objectif 3. De comprendre les difficultés soulevées par les investigations mises en œuvre avant le jugement.

    Programme

    Thème 1 :

    Actualité jurisprudentielle dans le domaine des investigations de l’enquête et de l’instruction.

    Thème 2 :

    Comprendre les difficultés soulevées par les investigations mises en œuvre avant le jugement

    Lire la suite : Procédure Pénale Les investigations de l’enquête et de l’instruction Principes et Actualités

  • Offre d'emploi - Chargé d'ingénierie de formation (H/F)

    FICHE DE POSTE

    Chargé-e d’ingénierie de formations

    (joindre impérativement une lettre de motivation, un CV et vos diplômes à votre candidature)

    L’Université de Bourgogne recherche un chargé-e d’ingénierie de formation pour son Service commun de Formations Continue et par Alternance (SEFCA).

    Type et durée du contrat : CDD 12 mois

    Lieu d’exercice : Dijon (Maison de l'université Esplanade Erasme 21078 Dijon)

    Prise de poste : dès que possible

    Expérience : une première expérience professionnelle dans les compétences attendues serait très appréciée mais non obligatoire.

    Secteur d’activité du poste : Formation continue, apprentissage et formation tout au long de la vie dans le domaine du SPORT (UFR Sciences et Technologies des Activités Physiques et Sportives), et du DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires).

    Salaire : 1 460 € net/mois

    Descriptif du poste

    Contexte :

    L’université souhaite renforcer son positionnement en tant qu’acteur principal, en Bourgogne Franche-Comté, de son offre de formation continue, par alternance et apprentissage. Le chargé d’ingénierie sera l’un des acteurs majeurs pour être force de proposition pour la gestion et le déploiement de nouveaux dispositifs.

    Il aura les principales missions suivantes :

    • Concevoir et développer l’activité : analyse de besoins ; analyse des demandes ; prospection ; études de marché ; veille concurrentielle ; conception de l’architecture générale de dispositifs de formation ; montage financier et budgets prévisionnels ; négociation de conventions de partenariat ; animation de réseaux…
    • Mettre en œuvre et gérer les formations : conception de supports ; actions de communication ; relations fonctionnelles avec les services internes ; accompagnement de la gestion des candidatures ; interface stagiaires, entreprises, responsables pédagogiques ; budgets annuels ; bilans financiers et pédagogiques…
    • Accompagner et conseiller les candidats : analyse des demandes individuelles ; information et orientation sur la prise en charge, l’indemnisation, la rémunération, le financement ; montage de dossiers, devis et plans de formation ; accompagnement de la démarche individuelle de valorisation de l’expérience professionnelle…

    Ces différentes missions seront effectuées en étroite collaboration avec l’équipe de chargés d'ingénierie de formation, les assistantes de formation du SEFCA et les équipes pédagogiques des composantes de l’université.

    Profil recherché

    Niveau de diplôme : Titulaire d’un Master 2 ou équivalent, de préférence mais pas indispensable.

    Connaissances

    • de l’organisation de l’enseignement supérieur et de la réglementation relative à la formation continue
    • de la diversité des publics, leurs besoins de formation
    • du marché de l’emploi, des qualifications, de leur évolution
    • des réseaux de formations continue et professionnelle
    • du Droit de la formation, des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale)
    • de l’ingénierie de formation (connaissance générale)
    • des technologies de l'information et de la communication (TIC)
    • des outils numériques de la formation
    • des méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base)
    • des sciences des organisations
    • des techniques de présentation écrite et orale
    • des processus et mécanismes d'apprentissage

    Savoir-faire technique et méthodologique :

    • Maîtriser des méthodes et outils de l’ingénierie de la formation (initier, concevoir, formaliser, organiser et négocier des dispositifs de formation)
    • Maîtriser des méthodes et outils de gestion de projets
    • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
    • Maîtriser la mise en œuvre de logiciels bureautiques courants (traitements de textes, tableur)

    Compétences :

    • Savoir anticiper et prendre en compte les évolutions du champ de la formation continue, de l’alternance, de l’apprentissage et de la formation professionnelle tout au long de la vie
    • Savoir construire et développer une argumentation
    • Etre force de proposition
    • Mobiliser et coordonner les ressources et compétences d’équipes
    • Développer et entretenir des réseaux de partenariat
    • Travailler en équipe
    • Savoir élaborer des choix et planifier des actions
    • Coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées
    • Travailler en autonomie
    • Savoir s’adapter, s’organiser, écouter.

    Savoir-être

    • Disponibilité
    • Sens du service public
    • Très bon sens relationnel
    • Dynamisme

    Processus de recrutement

    Pour postuler, merci d’envoyer CV + lettre de motivation + copie de diplôme par mail conjointement aux adresses suivantes : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

    Au plus tard le 10 juin 2021.

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  • PTP pour un travailleur temporaire

    Les travailleurs temporaires peuvent aussi bénéficier du Projet de Transition Professionnelle (PTP).

    Conditions du PTP-TT :

    Le travailleur temporaire doit :

    • avoir justifié de 1600 heures sur les 18 derniers mois, dont 600 heures dans son entreprise de travail temporaire,
    • avoir été reconnu inapte à occuper son emploi suite à un accident de travail. La demande doit intervenir en cours de mission ou dans les 3 mois suivant la fin de sa dernière mission.

    Modalités :

    La salarié intérimaire dispose d'un délai maximum de 3 mois après son dernier jour de mission pour déposer sa demande d'autorisation d'absence dans l'entreprise dans laquelle il justifie de l'ancienneté requise.

    Rémunération :

    Le travailleur temporaire doit effectuer sa demande de prise en charge auprès du Fond d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF-TT) pour son salaire, le coût de la formation et les frais annexes (transport, hébergement, restaurationà.

    Lorsque le Projet de Transition Professionnelle est financé par le FAF-TT, le salarié intérimaire bénéficie de la prise en charge de son salaire de base sur la base de la rémunération qu'il percevait lors de la mission au cours de laquelle il a effectué sa demande.

    Démarche :

    Le candidat doit prendre contract avec le FAF-TT pour les questions sur son activité de salarié (congés payés ...) et pour instruire son dossier de financement comprenant l'autorisation d'absence à envoyer à son entreprise.

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