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Service Commun de Formations Continue et par Alternance - SEFCA

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  • Votre projet professionnel à l'université de Bourgogne

    Le SEFCA de l'université de Bourgogne vous accompagne durant votre projet professionnel via de nombreux dispositifs afin de vous proposer un parcours personnalisé, adapté à votre statut et votre situation.

    Voici les dispositifs sur lesquels nous vous accompagnons en tant qu'actif :

    • Une Validation des Acquis Professionnels afin de pouvoir entrer en formation sans avoir le niveau attendu en faisant valoir vos expériences acquises
    • Une Validation des Acquis de l’Expérience, afin de valider un diplôme en faisant valoir vos expériences professionnelles
    • Une Bilan de compétences, afin de faire le point sur votre carrière professionnelle et définir un projet professionnel
    • Une formation en alternance
    • Intégrer une formation de l’université afin d’obtenir un diplôme, valider un bloc de compétences ou suivre une action courte

    Vous pouvez également mobiliser via d'autres services de l'université :

     - La validation des Etudes Supérieures qui vous permet d'obtenir, tout ou partie, d'un diplôme de l'université de Bourgogne, par reconnaissance des études suivies en France ou à l'étranger.

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  • Bilan de compétences à l'université de Bourgogne

    Combien de temps dure le bilan de compétences ?

    24 heures

    Combien cela coûte ?

    A l'université de Bourgogne, le bilan de compétences coûte 1 800 € pour tous. Il peut être financé via le CPF, le plan de développement des compétences, France Travail ou via vos ressources personnelles.

    A qui s'adresse-t-il ?

    les salariés du privé, les agents du secteur public, les demandeurs d’emploi relevant de France Travail, Travailleurs indépendants

    Quels sont les avantages à suivre le bilan de compétences à l'université de Bourgogne ?

    Etre accompagné.e dans sa démarche de bilan de compétences par l’université de Bourgogne permettra à toute personne de bénéficier de :

    • la qualité et des compétences d’une grande université en matière de formation, d’accès à la VAE et d’informations et de ressources documentaires.
    • l’opportunité de pouvoir poursuivre son projet professionnel au sein de l’université
    • l’offre de formation continue de l’université, adaptée aux actifs (VAE, acquisition de nouvelles compétences, actions courtes, horaires adaptés, cours du soir, financement CPF, reconversion professionnelle)
    • un accompagnement humain et personnalisé, garant de la confidentialité des échanges, à l’écoute des besoins et des projets, par une consultante expérimentée et certifiée

    Comment cela se passe ?

    Prise de connaissance

    Réalisation d’un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
    Ce rendez-vous permet de rencontrer votre consultante et de vous informer sur le centre de bilan afin de décider s’ils vous conviennent.

    Phase 1 : Phase préliminaire

    On définit ensemble les conditions du suivi du bilan, en fonction de l’analyse de vos attentes et de vos besoins.

    Phase 2 : phase d’investigation

    On explore : votre parcours, vos compétences, vos aptitudes, vos ressources et potentiels, vos motivations, vos centres d’intérêt.
    On cible des pistes professionnelles envisageables.

    Phase 3 : Phase de conclusion

    On élabore les principales modalités et plans d’action de la ou des pistes professionnelles.
    On consigne les résultats dans un document de synthèse qui vous est remis en main propre.

    Phase 4 : suivi

    On fait le point 6 mois après votre bilan de compétences

    Concrètement, à quoi sert un bilan de compétences ?

    • Élaborer un plan pour réaliser son projet professionnel
    • Vérifier son projet professionnel
    • Identifier les compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs
    • Analyser et valoriser ses compétences

    Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

    • Entreprendre une formation
    • Faire le point sur sa vie
    • Evoluer professionnellement au sein de sa structure
    • Se réorienter
    • Améliorer ses compétences
    • Monter en compétences

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  • Développer une formation continue à l'uB

    Pour vous et vos collaborateurs, l’université de Bourgogne propose :

    • Des formations personnalisées : Nos ingénieures pédagogiques et de formation proposent de collaborer étroitement avec vous pour élaborer des programmes sur mesure en fonction de vos objectifs et des besoins spécifiques de vos équipes, avec des modules pouvant être adaptés au contexte de votre entreprise, et être proposés en présentiel ou à distance.
    • Une expertise diversifiée : Nos formateurs, soutenus par nos ingénieures pédagogiques, sont des experts reconnus dans leurs domaines, garantissant ainsi des contenus pédagogiques pertinents et de qualité.
    • Un accompagnement complet : Avec notre pôle dédié aux actifs, nous assistons également vos collaborateurs tout au long du processus de formation en proposant des accompagnements en bilan de compétences, ou en Validation des Acquis de l’Expérience, afin de fidéliser les talents et capitaliser sur des équipes toujours plus opérationnelles.

    Pour nous contacter : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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  • Les entreprises présentes au job dating SVTE

    Entreprises Domaines professionnels de recrutement Documents utiles
    CHAMPALBERT Expertises Biologie, environnement, terre;  
    CBNFC ORI Biologie, environnement, terre;  
    Département de Saône et Loire direction des collèges service restauration Agroalimentaire, qualité, santé  
    DREAL Bourgogne-Franche-Comté Biologie, environnement, terre; Offre d'alternance
    SOCNA Sols Biologie, environnement, terre;  
    Le Grand Chalon Biologie, environnement, terre;  
    EnergieQuelle (en visio) Biologie, environnement, terre;  
    APECITA Biologie, environnement, terre; Agroalimentaire, qualité, santé  
    GreenVet Agroalimentaire, qualité, santé  

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