Certification Pratiquer le droit du travail

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HYBRIDE : Formation dispensée en présentiel et à distanciel

Diplôme proposé par l’UFR Droit, Sciences Economique et Politique Inscriptions à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 Responsable pédagogique en charge de la formation : Mesdames Angélique THURILLET-BERSOLLE et Céline LAURICHESSE

Rythme

120 heures réparties d'octobre à juillet

Les journées de "e-learning" mentionnés sur le calendrier sont prévisionnelles et sont à définir en fonction de votre emploi du temps personnel.

Ces journées ne sont pas à effectuer durant les périodes de vacances universitaires, week-end et jours fériés.

Dates

Du 17/10/2024 au 11/07/2025

Lieu

UFR Droit, Sciences Politique et Economique

Campus Universitaire de Dijon

Tarif

2 800,00 €

Description

La certification "Pratiquer le droit du travail" a été créée pour répondre aux attentes de tout professionnel dont l’activité professionnelle consiste pour partie à faire appliquer le droit du travail (délégués syndicaux, membres de CSE, professionnels RH, gestionnaires de paie, avocats, conseillers prud’homaux, etc.), ce qui implique à la fois la maîtrise d’un socle de connaissances et d’une méthodologie de cas pratique appliquée au droit du travail.

Qui peut s'inscrire ?

Public en formation continue :

• Salariés du secteur privé exerçant : des métiers polyvalents de gestion et d’administration ; des métiers d’encadrement de premier niveau.
• Conseillers prud’homaux
• Conseillers du salarié et défenseurs syndicaux ;
• Candidats ou élus aux institutions représentatives du personnel ;
• Délégués syndicaux et représentants de section syndicale ;
• Individuels intéressés par les aspects pratiques des relations de travail.

Pré-requis

Baccalauréat

Objectifs

Ce Diplôme d’Université spécialisé a pour objectif d’accompagner et de valider l’acquisition de connaissances de bas en droit du travail.

• Il s’adresse exclusivement à un public de formation continue.
• Il est organisé de manière à être aisément accessible aux personnes en activité professionnelle : sessions de regroupement, utilisation de la formation ouverte et à distance.

Compétences visées

Ce Diplôme d’Université spécialisé a pour objectif d’accompagner et de valider l’acquisition de connaissances de base en droit du travail.

 Les connaissances en droit social peuvent être exploitées dans des fonctions de gestion, de conseil et de défense, et plus spécifiquement dans les métiers :

• De gestion des ressources humaines (directeur des ressources humaines, responsable ou adjoint au responsable d’un service ressources, cadres des ressources humaines – exemple : responsable de l’emploi, de la formation, du recrutement, de la communication, des rémunérations…)
• De responsable d’organisation professionnelle,
• D’auditeur social et consultant en GRH,
• De conseil et de défense (avocat spécialisé ou non en droit social)
• De juriste en droit social.

Des connaissances de base en droit social sont requises dans l’exercice :

• De métiers polyvalents de gestion et d’administration,
• D’encadrement de premier niveau,
• De direction d’entreprise, spécialement en PME/PMI.

Par ailleurs, les membres des institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail – CHSCT - …) et les conseillers prud’homaux doivent disposer d’un socle de connaissances sur l’organisation juridique des relations de travail pour pouvoir exercer leurs missions. Il en a de même de candidats aux élections pour ces institutions représentatives du personnel et des délégués syndicaux (ou encore représentant de section syndicale).

Modalité d’évaluation

Cas pratique regroupant un support écrit, une présentation orale et un échange avec le jury.

Modalités de validation

Diplôme universitaire