Reprendre ses études

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Qu’est-ce que la Formation Tout au Long de la Vie ?

La Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) s'adresse à toute personne déjà engagée dans la vie active, désireuse de reprendre ses études et compléter ainsi sa formation ou développer ses compétences.

La formation continue à l’université de Bourgogne

Elle est accessible à tous et toutes quels que soient son âge, son niveau d’études et sa situation professionnelle. Elle permet notamment de s'adapter aux évolutions des techniques et aux conditions de travail mais aussi de changer de voie professionnelle, de se reconvertir…

La formation continue permet d’acquérir des connaissances, des compétences grâce à une formation de qualité et adaptée.

L’université propose un parcours de formation personnalisé, adapté, individualisé grâce à de nombreux dispositifs :

• Une Validation des Acquis Professionnels afin de pouvoir entrer en formation sans avoir le niveau attendu en faisant valoir vos expériences acquises
• Une Validation des Acquis de l’Expérience, afin de valider un diplôme en faisant valoir vos expériences professionnelles
• Une Bilan de compétences, afin de faire le point sur votre carrière professionnelle et définir un projet professionnel
• Intégrer une formation de l’université : afin d’obtenir un diplôme, valider un bloc de compétences ou suivre une action courte

Vous êtes en situation de handicap ?

Pour votre formation, il est possible de mettre en place des mesures spécifiques selon votre situation. Pour ce faire, merci de prendre contact avec notre référente handicap :

Lucie BONOT : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Plus d'informations sur la page uB-Link de l'université.

Aller plus loin

Consultez la rubrique Étudiants en situation de handicap sur le site etudiants.gouv.fr : vous y trouverez de nombreuses informations sur l’accessibilité des lieux d’études, votre vie quotidienne et des guides pour votre orientation et votre insertion professionnelle.

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Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est une formation permanente qui permet d’acquérir ou de développer les compétences professionnelles requises pour un poste identifié.

• Lorsqu’il est identifié par une entreprise auprès de Pôle emploi, la POE est mise en oeuvre dans un cadre individuel (POEI) ;
• Lorsque les besoins sont identifiés par une branche professionnelle, dans un accord ou à défaut par son OPCO de rattachement, la POE collective (POEC) permet à plusieurs personnes de bénéficier de la formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper ces emplois.

La POE est construite en collaboration par Pôle Emploi et par l’entreprise. D’une durée de 400 H maximum, elle implique une période de travail en entreprise et ouvre droit au statut de stagiaire de la formation professionnelle, à une rémunération et à une aide complémentaire (mobilité, restauration, hébergement)

Quelles modalités ?

A l’issu de cette période, si les compétences requises ont été acquises, un contrat pourra être signé :  

• CDI,
• CDD d’au moins 12 mois,
• Contrat de professionnalisation en CDI ou en CDD d’au moins 12 mois,
• Contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois

Quelles objectifs ? 

• Réduire l’écart entre les compétences acquises et celles requises par un poste.
• Permettre un retour rapide à l’emploi

Pour qui ? 

• Employeurs privés ou public rencontrant des difficultés de recrutement
• Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi
• Salarié en contrat d’insertion

Quels avantages ?

• La POEI vous permet d’embaucher à l’issue d’une formation définie avec vous
• L’acquisition de compétences peut se faire au sein de l’entreprise ou au sein d’un organisme de formation
• Il est possible de prévoir une période d’application au sein de l’entreprise sous forme de tutorat. Ce dernier cas n’est pas pris en charge par Pôle Emploi
• Une aide au financement de la formation est versée une fois la formation réalisée à l’appui de l’embauche du candidat formé : 5€/heure pour une formation interne dans la limite de 2000€
• Une aide maximale de 8€/heure de formation externe, soit 3200€ au maximum pour 400h de formation
• Un co-financement des OPCO pourrait être possible
• Une sur-financement de Pôle Emploi pourrait également être possible pour les demandeurs d’emploi, bénéficiaires du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC)

 Nota : L’OPCO dont l’entreprise relève peut, s’il est signataire de la convention nationale avec Pôle Emploi, et selon les modalités qu’ils auront définies, financer tout ou une partie du coût restant à la charge de l’entreprise pour les heures réalisées en organisme de formation

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Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires (DAEU)

Le Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires (DAEU) ouvre aux non-bacheliers les portes de l'enseignement supérieur et des concours de catégorie B de la fonction publique, comme le baccalauréat.

Il confère les mêmes droits que ceux qui s’attachent au succès au baccalauréat.

Public | Pré-requis et Modalités | Tarifs et Financement

Public :

Cette formation est spécialement conçue pour un public de formation continue.

Le DAEU est accessible aux personnes :

• non titulaires d'un baccalauréat quel qu'il soit,
• ayant interrompu ses études initiales depuis au moins 2 ans (au 1er octobre de l'année de délivrance du diplôme),
• âgées de plus de 24 ans (ou de plus de 20 ans s'ils ont arrêté depuis au moins 2 ans leurs formations initiales).

Il n'existe aucune condition de niveau pour accéder à la formation.

Pré-requis et modalités :

L'accès à la formation du DAEU est soumis à un entretien d’orientation préalable et à un test de positionnement.

Le DAEU comprend deux filières : filière littéraire (DAEU A) et filière scientifique (DAEU B). Le choix de la filière dépend du projet de poursuite d'études du candidat.

La formation présentielle se déroule à Dijon, de septembre à juin :

• en journée ou en soirée pour le DAEU (A) Littéraire sur 240 H d'enseignement plus 12H d'évaluation,
• en soirée et les samedi matin pour le DAEU (B) Scientifique sur 394 H d'enseignements et 12h d'évaluation.

Note : le DAEU (A) peut se préparer également à distance. Pour plus d'infos, consulter le site Etudier A Distance.

Tarifs et Financement pour le présentiel :

• Tarifs pour le DAEU (A) Option littéraire : 1 300 € + droits d’inscription universitaire (cours du jour ou du soir).
• Tarifs pour le DAEU (B) Option scientifique : 2 000 € + droits d’inscription universitaire (Cours du soir et samedis matin).

Ces formations sont susceptibles d'être prises en charge par le Conseil Régional de Bourgogne, pour les demandeurs d'emploi. Dans ce cas, seuls les droits d'inscription au diplôme restent dûs.

Tarifs et financements pour le distanciel :

• Tarifs pour le DAEU (A) Option littéraire : 1 200 € + droits d’inscription universitaire (cours du jour ou du soir). Ce tarif concerne les personnes dont la formation est financée par leur employeur ou via leur CPF. Pour les candidats auto-financés, prendre contact avec le service formation à distance.

Nota : le DAEU (B) peut se préparer en formation à distance auprès de l'Université de Franche-Comté.

Les personnes souhaitant reprendre leurs études peuvent également réaliser la formation préparant la capacité en Droit.

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Congé de Formation Professionnelle (CFP)

Quel objectif ?

Le Congé de Formation professionnelle permet aux agents de perfectionner leur formation personnelle par le biais de stages de formation à caractère professionnel ou personnel non proposés par l'administration, ou pour des actions organisées par l'administration en vue de la préparation aux concours administratifs.

Un CFP ne peut pas dépasser 3 années pour l’ensemble de la carrière de l’agent.

La première année de CFP ouvre droit à une indemnité mensuelle forfaitaire.

Quelles conditions ?

Il y a des conditions d’accès au CFP. Il faut se référer aux conditions règlementaires prévues par chacun des trois versants de la fonction publique.

• Avoir accompli au moins 3 ans ou l’équivalent de 3 années de services effectifs dans l’administration (y compris en qualité de stagiaire).
• La demande doit s’inscrire dans les limites des crédits disponibles
• Si vous avez déjà fait une formation de 12 mois avant votre date de demande, vous ne pourrez pas obtenir un nouveau Congé de Formation Professionnelle

Nota : Un service effectif est un service réellement accompli en activité ou en détachement auprès d’une administration de l‘État, d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public de l’État.

Quelle procédure?

Fonction public d’État et fonction publique territoriale

• La demande doit être formulée au moins 120 jours avant la date de début de la formation
• La demande doit préciser la date, la nature de la formation, sa durée et le nom de l’organisme qui la dispense
• Le chef de service a 30 jours suivant la réception de la demande pour faire valoir son accord, les mots de son rejet ou sa demande de report du Congé.

Fonction publique hospitalière

Une procédure en deux temps :

• La demande d'autorisation d'absence administrative,
• La demande de prise en charge financière.

L’agent doit retirer un dossier auprès d'une délégation régionale de l'Association nationale pour la formation permanente des personnels hospitaliers (ANFH).

Rémunération et frais pédagogiques

Une indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85% du traitement brut et de l'indemnité de résidence afférents à l'indice détenu par l'agent au moment de son Congé. Il ne peut dépasser l’indice brut 650 d’un agent en fonction à Paris.

La durée maximale du Congé est de 12 mois sur l’ensemble de la carrière (24 mois pour les agents hospitaliers) dans la mesure où la formation est dispensée pendant deux ans au moins et dans la limite des crédits réservés à leur financement.

Quelles obligations ?

L’agent doit fournir une attestation de présence effective au stage. En cas d’absence injustifiée, la formation prend fin et l’agent doit rembourser les indemnités perçues.

L’agent s’engage à rester au service d’une des administrations mentionnées à l'article 2 de la loi du 13 juillet 1983 (FPE, FPT ou FPH) pendant une période dont la durée est égale au triple de celle durant laquelle il a été indemnisé. Dans le cas d’une rupture de l’engagement, il doit rembourser le montant de cette indemnité à concurrence de la durée de service non effectuée.

Note : pour les salariés de l'Université de Bourgogne, contacter directement le service de formation des personnels.

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