Apprentissage - Entreprise

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Objectifs :

• Former un nouveau collaborateur aux techniques et méthodes de l’entreprise dans une démarche de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), démarche établie en fonction des projets et des problématiques, besoin en formation et emploi.
• Faciliter l’intégration d’un nouveau salarié et vérifier ses aptitudes à occuper le poste proposé.

Tutorat | Recrutement | Financement | Aides et exonérations

Tutorat en entreprise :

Le tuteur en entreprise, appelé maître d'apprentissage, assure la formation de l'apprenti dans l'entreprise et contribue ainsi à l'acquisition par l'apprenti des compétences correspondantes au diplôme préparé. Le maître d'apprentissage est en liaison avec le l'organisme de formation tout au long de la formation.

Pour être maître d’apprentissage, le salarié doit être titulaire d’un diplôme équivalent au diplôme préparé par l’apprenti et justifier de 3 ans d’expérience ou justifier de 5 ans d’expérience en rapport avec le diplôme préparé.

Afin de faciliter son travail d’accompagnement de l’apprenti, le tuteur en entreprise peut bénéficier d’une formation financée par l’OPCA de l’entreprise. Cette formation peut s’effectuer au sein même de l’université de Bourgogne ou dans un autre organisme, notamment lorsque l’entreprise est éloignée géographiquement du lieu de la formation.

Recrutement d'un apprenti :

L’entreprise peut bénéficier des services du SEFCA pour l’aider à recruter un apprenti :

• présélection pédagogique des candidats suite à l’émission de l’offre d’emploi,
• accompagnement administratif du contrat d’apprentissage (informations sur les programme, calendrier et dates de la formation),
• conseils durant toute la durée du contrat d’apprentissage.

L’entreprise se rapproche de la CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie) dont elle dépend (ou de la DIRECCTE pour une structure publique), pour l’établissement du contrat d’apprentissage. La CCI (ou la DIRECCTE) remet ensuite le contrat d’apprentissage au CFA Supérieur de Bourgogne. C’est la CCI qui est en charge de la gestion des apprentis et des modalités du contrat d’apprentissage.

Financement :

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre page financement.

Retrouvez plus d’informations  :

• Sur les différents sites officiels du Gouvernement,
• De l’URSSAF,
• De la DIRECCTE,
• Du Service Public.

Pour plus d’infos sur l’ensemble des aides et exonérations, consulter la page dédiée sur le site du gouvernement.